＜導入の背景＞
働き方が従業者によってばらばらでシフトで決めても実際の働く時間がことなったりとシステム化が難しく昔ながらのタイムカードを利用していたが、より事務経費を削減する為、勤怠システム導入に挑戦。なにもかも紙でのやりとりとなっていた文化を少しずつ変えていく為に給与明細についてもWEB化することになった。
＜導入成果＞
これまで手集計し、さらに給与計算ソフトへ入力するなど事務経費がかさんでいたが、勤怠の打刻から計算、給与計算ソフトへの連携までを連動できるようになたことで大幅にコストを削減できるようになった。
ペーパーレス化することで一人ひとり給与明細を手渡す手間と印刷の手間も削減。ペーパーレス化の一歩となった。
